J'ai lu
cette semaine dans ce document du ministère de la fonction publique
que la grille de rémunération des fonctionnaires de catégorie B
était en cours de reconstruction et de revalorisation depuis 2012
et qu'elle devrait s'achever en 2015. On peut lire à la fin du
document un tableau montrant les indices bruts de rémunération des
3 grades de la catégorie et l'augmentation de l'indice de départ du
premier grade. On ne peut-être que ravi pour ces collègues de voir
leur rémunération de départ revalorisée même dans des
proportions fort modestes et on se demande pourquoi il n'en n'est pas
de même en catégorie A au moins pour les professeurs néo-recrutés !
Le ministère de la fonction publique ne peut pas prétexter qu'il
n'en a pas les moyens car la refonte de la grille de la catégorie B
concerne 170 000 agents d'après le document ! Au moins autant
que ceux de nos nouveaux collègues en bas d'échelle qu'il faudrait
revaloriser. Il est vrai que parmi les agents de catégorie B
revalorisés on compte 100 000 fonctionnaires de la police nationale
et 70 000 sous officiers de gendarmerie. Vu les temps de contestation
qui courent, mieux vaut en effet s'assurer de leur soutien
indéfectible ! En attendant, nous perdrons tous 0,4% de pouvoir
d'achat le premier janvier 2015 avec l'augmentation de la retenue
pour pension civile qui passera de 9,14% à 9,54% et ainsi de suite
jusqu'en 2020 où elle atteindra 11%. Nous n'oublions pas bien sûr le gel
du point d'indice jusqu'en 2017 et très probablement au delà qui
nous fait perdre tous les ans au moins le montant de l'inflation. Ce
n'est sûrement pas avec ces arguments que l'Etat va attirer vers le
professorat des candidats de valeur en dépit des intentions qu'il
affiche !
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